Добрый день!
Сегодня на августовском совещании много знакомых лиц, в зале есть и молодые учителя, педагоги, руководители. Значит, вы не пошли в бизнес, а пришли после отпуска в свои замечательные коллективы, к своим любимым детям. С чем вас и поздравляю!
Тема августовской конференции «Ресурсы и условия качественного образования в муниципальной системе образования города». Тема весьма актуальна.
В августе т.г. победители и призёры областного конкурса профессионального мастерства «Учитель года» приняли участие в работе 7-го слёта «Лидер в образовании» Уральского федерального округа, который ежегодно проводят Министерство образования совместно с Профсоюзом образования Челябинской области. Тема слёта звучала следующим образом: «Наращивание ресурсов как механизм управления развитием системы образования» (или «Наращивание ресурсов – успешность развития»). Четыре дня участники слёта из Югры, Московской, Челябинской, Курганской областей делились опытом, проводили мастер-классы, готовили и защищали проекты по заданной теме «Наращивание ресурсов…». Участники слёта пополнили свои знания, приобрели опыт, зарядились новыми идеями, приобрели друзей. Т.е. и на слёте, и сегодня на пленарном заседании звучит тема «ресурсов». Остановлюсь на таком понятии, как трудовой ресурс. Какую отрасль мы бы не называли, думаю, актуален слоган «Кадры решают всё».
В нашем городе кадровая проблема остаётся острой. На сайте ДСП есть информация по вакансиям педагогических кадров. Не укомплектованы штатами 36 организаций или 111 вакансий по разным предметам: учитель начальных классов, музыки, истории, иностранного языка, информатики и т.д.
Ведь никакую модернизацию образования нельзя осуществить без обеспечения школ учителями, заинтересованными в ней!
Не могу умолчать о мерзком выпаде на федеральном радио ВЕСТИ FM Владимира Рудольфовича Соловьёва об учителях, которых он назвал сбродом и заявил «с какой пьяной радости учителя должны получать не меньше моего?».
Достойно прокомментировал вышеназванного журналиста доктор педагогических наук, заслуженный учитель РФ, член-корреспондент РАО, член общественного совета при Минобрнауки, директор московской школы Евгений Ямбург, назвав телеведущего "услужливым пиарщиком". «С трудом преодолевая брезгливость, называю телеведущего коллегой, - сказал Евгений Александрович Ямбург. «Поразительно, но до 1999 года звезда телеэкрана преподавала физику, математику и астрономию в родной 27 школе. Но, наконец, настало то время, когда В. Соловьев сполна отблагодарил своих бывших учителей и коллег. […] Браво, телеведущий! На голубом глазу высказав, сей омерзительный и оскорбительный пассаж в адрес миллиона с лишним людей, вы, наконец, достигли цели. Убедили меня в существовании в стране пятой колонны, которая подрывает основы государства. Одно из двух: либо вы обнажили собственную низость, либо открыли страшную государственную тайну. После вашего выступления все разговоры о повышении престижа учительского труда выглядят обманом. Будем думать. Низкий вам электоральный поклон за это", - пишет заслуженный учитель.
Продолжая тему образования и трудового ресурса.
По заявлению заместителя Министра финансов России Т. Нестеренко, прозвучавшему на молодежном форуме «Территория смыслов»: «Если ничего не менять, то к концу следующего года у нас не будет ни резервов, ни возможности выплатить зарплаты, у нас будут серьезные экономические проблемы. Бюджетная сфера — наш главный внутренний вызов. В России необходимо всеми возможными путями увеличивать трудоспособный возраст населения, эффективность труда, а также повышать экономическую активность и мобильность граждан».
Что имел ввиду заместитель министра под «мобильностью»? Предполагаю, чтобы все, кто хочет жить лучше, уезжали в более благополучные регионы, а что дальше….?
По данным Информационного агентства «Финмаркет», Резервный фонд России вырос в июле 2016 года на 104,2 млрд. руб., а Фонд национального благосостояния – на 166,6 млрд. руб. и соответственно составили на 1 августа 2016 года: РФ – 2 трлн. 560,28 млрд. руб., а ФНБ – 4,842 трлн. руб.
Риторический вопрос: Так есть финансовые ресурсы или нет для обеспечения достойной жизни трудовых ресурсов?!
Средняя заработная плата в городе Кургане за период с января по июнь составляет:
в школах – 26 412 руб.
в детских садах – 19 318 руб.
в организациях дополнительного образования – 20 594 руб.
При упоминании зарплаты каждый раз уточняем, что эта заработная плата средняя и включает в себя коэффициент замещения, т.е. учителя, педагоги работают на 2 и 3 ставки…..
Мы все должны хорошо понимать, что относиться к педагогическому ресурсу нужно бережно. Т.к. педагоги - это не только трудовой, это стратегический ресурс.
В городе, несмотря на сложности бюджета, городская Администрация в соответствии с городским соглашением с 2006 года включает в статью расходов средства на оздоровление работников образования, за что от имени работников и лично от себя выражаю благодарность власти города.
Также город выплачивает единовременное пособие молодым специалистам в размере 50 тысяч рублей, тем самым, проявляя заботу о закреплении молодых кадров в городских образовательных организациях.
Вместе с тем, у профсоюза есть и претензии к власти города.
Ещё в июне 2015 года Постановлением Правительства Курганской области педагогам были повышены базовые оклады. В городе увеличат базовые оклады только с сентября этого года и только педагогам общеобразовательных и дошкольных организаций. У педагогов дополнительного образования базовый оклад остаётся на прежнем уровне в размере 3,5 тыс. руб.
Несколько слов о Национальной системе учительского роста (НСУР).
Президентом РФ на Госсовете 23 декабря 2015 г. дано поручение Правительству Российской Федерации «обеспечить формирование национальной системы учительского роста».
Минобрнауки России предлагает ввести систему учительских должностей, которые позволят обеспечить карьерный рост учителя. Например, «учитель», «старший учитель», «ведущий учитель»; планируется создание Единой федеральной оценки (ЕФО) для аттестации учителей, в том числе и по новым должностям.
Профессиональный союз, также заинтересован в профессиональном росте педагогов.
Профсоюз, как гражданский институт участвует в проведении экспертизы конкурсных материалов лучших учителей в рамках национального проекта «Образования».
Профсоюз является соучредителем конкурса «Учитель года». Общероссийский Профсоюз образования 7 лет назад учредил Всероссийский профессиональный конкурс «Воспитатель года». В этом году мы будем болеть за Когут Надежду Михайловну, воспитателя детского сада № 1 «Любознайка», победителя городского и областного конкурсов профмастерства.
А в состав жюри Всероссийского конкурса «Воспитатель года» профсоюз предложил заведующую детским садом № 4 «Ивушка» Долганцеву Наталью Владимировну.
О профессиональном стандарте «Педагог»
В соответствии с приказом Минтруда России начало применения работодателями профессионального стандарта «Педагог» определено с 1 января 2017 года.
После проведения консультаций представителей Профсоюза и Минобрнауки России было принято решение о переносе даты начала применения профстандарта «Педагог» на 01 сентября 2019 г.
Работа над формированием нормативной правовой базы по всем вопросам применения профстандартов в Российской Федерации продолжается.
На августовской конференции 2011 года я говорила о чрезмерной бюрократизации образовательных организаций, большой, порой бессмысленной отчётности.
Прошло 5 лет….
Министерством образования и науки Российской Федерации и Профсоюзом образования совместно подготовлены и направлены Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей.
По мнению Профсоюза, мероприятия по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей, необходимо осуществлять одновременно с мероприятиями по упорядочению особенностей режима рабочего времени.
Педагоги города Кургана, как и в других регионах, выражали своё возмущение написанием рабочих программ, которые должны были соответствовать неким шаблонам. Учителям приходилось практически в полном объёме переписывать примерные основные образовательные программы.
Городской комитет профсоюза ни раз был организатором встреч с Управлением образования города, ДСП, Департаментом образования Курганской области….
В настоящее время приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016г. за № 536 («Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность») установлено, что учителя самостоятельно регулируют участие в разработке рабочих программ с правом использования как типовых, так и авторских программ без их перепечатки.
В заключение выступления ещё раз хочу напомнить всем нам и не только….
Образование сегодня – это не отрасль социальной сферы, это не сфера услуг. Это единственный стратегический шанс человечества уберечь себя от опасности, шанс, чтобы сохранить себя на Земле и обеспечить своё процветание.
А Профсоюз образования будет продолжать работать и доказывать властям всех уровней о необходимости повышения статуса учителя. Работу необходимо сделать настолько престижной, чтобы к ней стремились лучшие студенты. Тогда и за качество образования можно будет быть спокойными.
«Всё в наших руках, поэтому их нельзя опускать», - девиз Коко Шанель.
Думаю, мы живём именно по этому принципу. Со всеми делами мы с вами справимся. Желаю успехов! Спасибо!
